Présentation
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF) est placée sous la responsabilité d’un Directeur qui en assure la direction et l’animation.
Rattachée au Cabinet du Ministre du Budget, des Comptes Publics et du Portefeuille Public, elle est chargée de définir la politique de gestion des ressources humaines du Ministère ainsi que de la formation du personnel, et d’en assurer la mise en œuvre.
Axes stratégiques
Dans le cadre de la nouvelle politique gouvernementale visant à optimiser les dépenses et à maximiser les recettes, le Ministre du Budget, des Comptes Publics et du Portefeuille Public assigne les objectifs suivants à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation :
- Optimiser la gestion des ressources humaines pour accroître l’efficacité du personnel.
- Identifier et répondre de manière proactive aux besoins de formation des agents.
- Renforcer la centralisation et la mise à jour des données du personnel.
- Assurer la coordination des activités de perfectionnement et de formation continue.
- Développer des initiatives en matière de politique sociale pour le bien-être des employés.
- Participer activement aux commissions administratives paritaires afin de garantir l’équité et le développement professionnel du personnel.
Jeannot MAVOUNGOU
Conseiller aux systèmes d'information et à la transformation numérique
Missions
Directeur des ressourceshumaines et dela formation
- participer à l’élaboration du cadre organique des emplois et à al définition des profils de poste;
- procéder à l’identification des besoins en formation, de concert avec les structures techniques
- centraliser les demandes de formation du personnel :
- suivre la mise en œuvre du plan de formation du ministère;
- coordonner les activités du centre de perfectionnement;
- tenir à jour le fichier central du personnel;
- mettre en place et coordonner les initiatives en matière de politique sociale du ministère
- participer aux commissions administratives paritaires du personnel.
Organisation
Cheffe de Secrétariat
Le secrétariat, dirigé par une Cheffe de Secrétariat, assure la gestion des activités administratives et assiste le directeur dans l’organisation et la coordination du travail au sein de la direction.
Il est chargé de :
- Suivre quotidiennement les dossiers administratifs, y compris la réception, l’enregistrement, et l’expédition du courrier, ainsi que la transmission des informations en interne et en externe ;
- Analyser les correspondances et documents administratifs, puis s’assurer de leur saisie et reprographie ;
- Organiser et coordonner le travail entre les différentes équipes, en collaboration avec le directeur ;
- Gérer les archives de la direction, garantissant un accès sécurisé et rapide aux informations.
En résumé, le secrétariat joue un rôle essentiel dans le suivi administratif, la gestion des communications et la coordination du travail au sein de la direction, tout en assurant une conservation efficace des archives.
Chef de service de la formation
Chef de Service du Fichier Central du Personnel
Chef de Service de l’Action Sociale
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